El personal (2)

PERSONAL Y VOLUNTARIOS
Es esencial que exista una estructura de personal adecuada, y que los deberes sean claramente entendidos. Es importante
considerar los objetivos del albergue, las tareas diarias y ocasionales, las destrezas de su personal, el equipo disponible y el
desarrollo de papeles y responsabilidades apropiados para ellos.

Lo más probable es que usted necesitará manejar su albergue con una
combinación de personal pagado y voluntarios. Es importante que
usted llegue al reclutamiento y entrenamiento de los voluntarios con
el mismo profesionalismo con el que usted hace el del personal
remunerado. El personal y los voluntarios entrenados
inapropiadamente y pobremente pueden tener un efecto nocivo sobre
su albergue. Por ejemplo tareas como la alimentación y la limpieza
pueden no ser llevadas a cabo apropiadamente y el público visitante
puede ser atendido de forma poco amable.

EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO
Existen cuatro pasos en el proceso de reclutamiento.
1. Defina la necesidad. Si está reemplazando a un miembro
del personal o a un voluntario que se va, trate de averiguar
por qué se van. Si es una nueva posición, primeramente
identifique qué posición es la usted está creando.
2. Lista de responsabilidades. Asegúrese de tener una lista
de las tareas, (por ejemplo: la descripción del puesto), que
espera que la persona realice.
3. Identifique destrezas/personalidad. Una vez que usted
tenga una lista de las tareas que la persona debe
desempeñar, puede empezar a identificar las destrezas o el
tipo de personalidad que el o ella debe tener.
4. Conozca a sus candidatos y haga su selección. Haga
preguntas que den la oportunidad de hablar de ellos
mismos y sus motivaciones, así como preguntas que
revelarán hechos o que se relacionan directamente con la vacante que usted desea cubrir.

SALUD Y SEGURIDAD
Un análisis de riesgos es un cuidadoso examen del impacto potencial
de su trabajo. Este revisa todas las actividades e identifica todos los
peligros para la gente y los animales y determina si usted ha tomado
todas las precauciones necesarias para prevenir estos peligros. El
análisis de riesgos debe incluir a todas las personas que trabajan o
viven en el albergue o cerca de él.
PELIGRO: Cualquier cosa puede causar daño, incluyendo el
ruido de los animales.
RIESGO: ¿Existe alguna oportunidad (grande o pequeña).de
que alguien resulte dañado por el peligro?
Usted necesita decidir si un peligro es significativo, o si usted
ha asegurado precauciones satisfactorias para que el riesgo sea
mínimo